👍Лучшие кадровые агентства Москвы на 2024 год

В поиске вакантного рабочего места или подборе сотрудника для организации часто прибегают к услуге кадровых агентств. Это область, в которой работают опытные кадровики, эксперты и консультанты. О лучших кадровых агенствах Москвы расскажем ниже.

Сфера деятельности и принцип работы

Любой организации необходимо подбирать сотрудников, анализировать рынок труда и оценивать уровень заработных плат. Кадровое агентство выступает связывающим звеном, посредником между соискателем и работодателем.
В кадровом агентстве акцент делается именно на итоговый результат, для достижения которого используются разные методы. Специалист может оптимизировать резюме, сделать его более правильным и привлекательным для потенциального работодателя. Также предложит варианты вакансий из разных сфер деятельности, ориентируясь на предпочтения и пожелания.

Работа консультантов по подбору персонала предполагает выстраивание отношений с работодателями и соискателями, подбор кандидатов на конкретные свободные рабочие места. Это помощник, благодаря которому ускоряется поиск интересующей должности или специалиста на вакансию.

Процедура поиска работы осуществляется в несколько этапов. Это может быть личная встреча в офисе или в удаленном формате онлайн. Консультант по подбору персонала изучает необходимые документы, помогает заполнить анкету соискателя, указывая подробные данные о поиске вакансии.

Руководители крупных компаний одним из своих требований к потенциальному сотруднику выставляют прохождение психологических тестов, мониторинг стрессоустойчивости. Такая проверка ложится на плечи специалистов кадрового центра.

Второй этап предполагает поиск подходящей вакансии. При необходимости предоставляются дополнительные образовательные курсы или семинары.

Третий этап-самый ответственный, так как наступает время собеседования физического лица и представителя работодателя. Если в процессе интервью запрос соискателя отклоняется, то продолжаются поиски подходящей вакансии. Это будет происходить до тех пор, пока клиент не трудоустроится или не откажется от услуг агентства.

Основные плюсы

Посредническая деятельность агентства по кадрам выгодна двум сторонам. Компания в лице работодателя получает хорошего специалиста, кандидат — подходящую работу в добросовестной компании.

Сотрудники агентства оценивают кандидатов объективно, подсказывая, что исправить и как себя лучше вести на собеседовании. Также это касается смены сферы деятельности.

Специалисты по кадрам будут на связи с соискателем и работодателем, пригласят в офис для обсуждения новой вакансии. Обладая доступом к информационной базе данных, поиск работы пройдет быстрее.
Консультанты помогают правильно составить резюме, портфолио и кейсы.

Значимым фактором является безопасность и гарантия трудоустройства. Агентства не сотрудничают с сомнительными или мошенническими компаниями.

Бывают случаи, когда работодатель отказывает соискателю. Такому повороту событий несколько причин: уже найден кандидат на эту должность, личные мотивы или претензии к соискателю. Поэтому кадровое агентство, как правило, предлагает сразу несколько вариантов.

Оплата и гарантии

Кадровые агентства работают только на платной основе. Часто только работодатель оплачивает работу посреднической организации в поиске нового работника. Однако, имеются агентства с платным сервисом для соискателя и работодателя.

У профессиональных агентств имеется наработанная и большая база кандидатов. Важно, чтобы специалист ориентировался в отрасли, был осведомлен, а также имел опыт мониторинга необходимого сотрудника. За счет широких возможностей поиска, менеджеры по кадрам могут предоставить сведения о первых кандидатах уже в день подачи заявки.

Лучшие кадровые агентства Москвы на 2024 год

Подбор персонала

КАУС (Кадровое агентство уникальных специалистов)

Основные виды деятельности: классический рекрутмент (подбор специалистов, персонала среднего и высшего уровня), executive search (поиск руководителей высшего уровня), региональный подбор. Также кадровые специалисты помогут оптимизировать штат сотрудников в организации. Услуга Executive Search – это узконаправленный, конкретный поиск, точечный подбор профессионалов. Осуществляется всесторонняя, глубокая экспертиза, индивидуальный подход.

Агентство работает с 2007 года, состоит в Ассоциации консультантов по подбору персоналу и в деятельности следует профессионально-этическому кодексу.

Основной сайт — https://www.kaus-group.ru/
Контактные номера телефонов: 84958447456, 78126158039. Офис расположен по адресу: г. Москва, улица Шлюзовая Набережная 6, стр. 4, эт. 3, офис 15.

Соискатель может подать свое резюме на сайте или по электронной почте [email protected], заполнив онлайн анкету.

Стоимость услуг обсуждается при личной встрече.

Pozitiv Staff

Специализация кадрового агентства– подбор персонала по выгодным ценам для работодателя.
Рекрутеры специализируются на конкретной области подбора, поэтому подбирают кандидатов быстро.

Сайт: https://www.pozitivstaff.ru/

Номера телефонов: 84951456261, 84951456261.
Адрес: Ул. Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4. Электронная почта: [email protected] (для соискателей и резюме), [email protected] (для работодателей).

Проводятся первые переговоры с консультантом, на которых обсуждаются: требования к кандидату, график и план работ, стоимость услуг, договор и обязательства. При необходимости мы можем приехать на встречу.
Далее начинается поиск потенциального работника, отбор резюме и анкет. Кандидатура оценивается в агентстве на соответствие должности, мотивации, по личным качествам.

В завершении соискатель представляется и проводится интервью.

Оплата осуществляется за результат — когда найден необходимый кандидат.

КЦ Президент

Центр по кадрам помогает компаниям и работодателям с поиском персонала, оценкой качества работы сотрудников.

Подробную информацию можно найти на сайте https://president-msk.ru/
Адрес: ул. Краснопролетарская- 16, 7 подъезд, 1 этаж. Номер телефона — 4996851217. Номер телефона — 84996851217.

Различные методы взаимодействия с работниками помогут решить проблемы в работе команды, замотивируют для выполнения должностных обязанностей.

Сначала кадровый специалист составляет перечень требований к будущему сотруднику, проводится анализ данных заявок, вакансий. При наличии подходящих кандидатов назначается собеседование, на котором проводится тестирование и анкетирование.
Кадровики проводят глубокий анализ персонала, выявляют проблемы в коллективе и предлагают варианты решения. Сложности часто возникают из-за невыполнения должностных обязанностей, конфликтов, отсутствия мотивации и неправильного распределения обязанностей.

Полная стоимость услуг будет известна после согласования основных требований.

Оптимизация, мотивация, обучение и прочие услуги

Antal Talent

Компания имеет собственную базу кандидатов, поэтому может быстро найти сотрудника любого уровня.

Адрес: г. Москва Трехпрудный переулок, 9 стр. 1Б. Номер телефона — 84959358606. Основной сайт — https://antaltalent.ru/
Электронная почта — [email protected]

Работодателям оказываются услуги по поиску персонала, аутсорсинг, аутстаффинг, аутплейсмент, тренинги.

Соискатель может получить консультации по поиску работы, протестировать свои способности.

С момента получения заявки клиента осуществляется оценка рынка. При подборе персонала агентство выбирает и изучает максимальное число резюме, соответствующих универсальному профилю кандидата.

Сотрудники практикуют аутплейсмент персонала — поддержку в трудоустройстве для увольняемых сотрудников, при сокращениях. На словах расскажут, как выстроить взаимодействие с потенциальными работодателями в условиях тяжелых ситуаций для бизнеса.

Дополнительно Antal Talent оказывает услуги аутсорсинга — передачи функций подрядчику. Это выгодно для снижения налоговой нагрузки и численности штата, а также для сосредоточения на значимых задачах организации, приносящих прибыль.
Аутстаффинг — популярная услуга по аренде персонала. Это выгодно при найме иностранцев. Сотрудники работают по факту в одной компании, а по документам числятся у фирмы-аутстаффера.

Тренинги развивают навыки сотрудников, являющихся конкурентным преимуществом на рынке труда. В основе лежат практические задания и упражнения, деловые игры, отработка кейсов, мозговой штурм и создание новых идей, обмен опытом.

Кит консалт

Компания предоставляет несколько вариантов услуг в подборе высококлассных кадров по разным сферам и направлениям для решения задач развития бизнеса.

Официальный сайт — https://kit-consalt.ru/
Номер телефона для связи: 84956467484. Адрес офиса: ул. Николоямская д. 28.
Электронная почта [email protected]

Главные задачи: подбор сотрудников, вывод персонала за штат, адаптация сокращенных работников, помощь в трудоустройстве. Цель — предоставлять своим клиентам наилучшие решения в области подбора и управления персоналом.

Услуги по поиску сотрудников:

• Рекрутинг (подбор управленцев среднего звена с оперативностью выполнения заказа);
• Executive search (поиск топ менеджеров и узкопрофильных работников);
• Head Hunting (подбор руководителей высшего звена, привлечение конкретного специалиста на заявленную должность).

В Кит консалте можно оформить услугу «Кадровое администрирование», которое включает в себя восстановление или создание кадрового учета, консультации относительно кадрового делопроизводства и законодательства, HR-консалтинг, психодиагностика, изучение рынка труда, внедрение систем содействия и наставничества. Сотрудники находятся постоянно на связи с клиентом 24 часа в сутки.

Стоимость услуг рассчитывается в индивидуальном порядке.

МКА Фаворит

Международное кадровое агентство оказывает разный спектр услуг. Подробная информация имеется на сайте https://favorit.pro/.

Контактный телефон — 84959885525.

Основные направления: поиск персонала, Head hunting, Executive search, экспресс рекрутмент, аналитические данные и статистика, коучинг, тренинги.

Фаворит специализируется на поиске сотрудников разного уровня и сферы деятельности. Команда профессионалов поможет в любых вопросах

Заявка заполняется на сайте или по номеру телефона, выбирается время встречи. Согласовываются требования к кандидату и условия будущего места работы. Следующий этап — подпись договора и собеседование.

Цена зависит от объема и наименования услуги.

Просто Хорошие Люди

Кадровое агентство для подбора домашнего персонала (няни, домработницы, садовника, репетитора).
Сотрудники предлагают персонал, который бы пустили в собственный дом, к своей семье и детям.

Телефоны: 89266111000 (для клиентов), 8925 5556835 (для соискателей). Офис находится по адресу: ул. Минская 2ж, БЦ «Минская Плаза».

Электронный адрес — [email protected]

Сначала создается заявка на сайте или по номеру телефона. После обработки менеджер связывается по контактным данным и обсуждает основные моменты. На собеседовании две стороны знакомятся и беседуют, принимая важное решение.

Проводятся групповые и индивидуальные тренинги для персонала перед выходом на работу. Каждого кандидата проверяет психотерапевт.

Цены обсуждаются при лично встрече до заключения договора.

Аспект

Кадровое агентство благополучно работает с 2008 года и стремится к повышению качества предоставляемых услуг. Предоставляет услуги по квалифицированному поиску и подбору сотрудников для компаний разных направлений бизнеса.

Официальный сайт — https://www.jobaspect.ru

Контактный телефон: 84955452172.

В личном кабинете или на почту [email protected] можно составить анкету-резюме и отправить менеджерам для рассмотрения.

Стоимость услуг рассчитывается исходя из суммы годового дохода специалиста. Учитывается количество бесплатных замен и продолжительность гарантийного срока.

Хорошие специалисты, обратившись в кадровое агентство, не останутся без работы, а работодатели без честного и добросовестного сотрудника. Среди многообразия компаний в сфере поиска кадров можно выбрать подходящую по разным критериям. Обращаться стоит к надежным, опытным специалистам, гарантирующим всеобъемлющий подход к трудоустройству и официальное сопровождение.

Комментарии