💻Лучшие сайты для поиска работы в России на 2024 год

Трудоустройство сегодня практически полностью перешло в формат онлайн. Газеты с объявлениями, листочки на столбах и даже походы в центр занятости превратились в пережиток прошлого. В настоящее время работу можно найти, просто зайдя с компьютера или мобильного устройства на специализированный портал и просмотрев подборку открытых вакансий. Редакция сайта «ЯНашла» подготовила для Вас обзор лучших Интернет-площадок по трудоустройству в России на 2024 год.

Сайт для поиска работы – что это?

Это интернет-ресурсы, главной задачей которых является оказание помощи соискателям в поиске новых мест службы, а работодателям – в поиске новых сотрудников.

Что нужно для того, чтобы начать искать работу через Интернет?

Достаточно зайти на ресурс и заполнить поля поиска, как правило, отправными пунктами являются название желаемой должности и город проживания.

Тем, кто желает не только самостоятельно искать, но и получать предложения от компаний, необходимо разместить на площадке своё резюме. Для этого необходимо зарегистрироваться в системе, а далее либо загрузить уже готовый документ, либо заполнить анкету.

Как выбрать сайт?

Чтобы не допустить ошибки при выборе, следует ориентироваться на следующие критерии выбора.

Соотношение количества предложений от работодателей и количества анкет от соискателей. База актуальных предложений должна превышать или хотя бы быть равнозначным количеству выложенных резюме, так шанс найти качественную должность значительно выше.

Частота обновлений. Информация должна постоянно обновляться, а новые предложения появляться ежедневно.

Интерфейс. Должен быть максимально понятным и доступным. Процесс регистрации не должен вызывать затруднений даже у человека с минимальными компьютерными навыками. Навигация по площадке должна быть простой и удобной, а параметры поиска – логичными и точными, включающими такие фильтры, как местоположение, дата размещения объявления, уровень з/п и т.д.

Посещаемость. Ежедневно миллионы людей ищут как место службы, так и сотрудников, и встретиться на наиболее востребованных ресурсах у них шансов больше всего из-за высокого уровня посещаемости.

Регистрация. Не все площадки взаимодействуют и с той, и с другой стороной. Есть порталы, которые функционируют как агрегаторы, то есть, собирают объявления, публикуемые работодателями на сторонних площадках, но не предоставляют соискателям возможности выложить резюме. Кроме того, что это не удобно, ведь с каждым конкретным нанимателем придется связываться отдельно, так еще и можно ошибиться из-за устаревшей информации.

Клиентская поддержка. Спорные вопросы могут возникнуть по любому поводу и очень важно, чтобы поддержка в любой ситуации могла помочь урегулировать вопрос.

Если ресурс соответствует выше обозначенным пунктам, то на нем смело можно размещать свою анкету, ожидать предложений от работодателей и самостоятельно откликаться на вакантные должности.

Какие вакансии популярны в России?

В ТОП-14 самых востребованных вакансий среди соискателей входят:

• менеджер по продажам;
• оператор линии call-центра;
• торговый представитель;
• бухгалтер;
• продавец-кассир;
• продавец-консультант;
• кладовщик;
• разнорабочий (подсобный рабочий);
• грузчик;
• комплектовщик (сборщик заказов);
• водитель автомобиля;
• водитель-экспедитор;
• повар;
• медицинская сестра.

При этом специалисты отмечают, что в условиях пандемии последних лет возросла потребность в работниках таких сфер, как логистика, строительство, медицина и продажи. По уровню зарплаты в соответствии с исследованиями рынка на первые строчки вышли сотрудники производственных и строительных секторов – электросварщики, монтажники, инженеры, слесари, машинисты автомобильных кранов и т.д.

Достоинства и недостатки порталов по трудоустройству

Подборка качественных сайтов для поиска работы в России на 2024 год

ГородРабот.ру

Ссылка: https://gorodrabot.ru/

«ГР» — это более 100 проверенных источников вакансий, 300 тыс. пользователей ежедневно и 200 лучших работодателей РФ. Все актуальные предложения сортируются по городам, отраслям и компаниям. Составляется отдельная подборка с вакантными должностями, которые нравятся соискателям. Также портал размещает не только прямые вакантные должности от нанимателей, но и выполняет функции агрегатора, то есть, собирает информацию с других подобных ресурсов.

• практически отсутствует модерация.

Rabota.ru

Ссылка: https://rabota.ru

Один из лидеров на отечественном рынке труда. Количество свободных должностей, имеющихся в базе, дает возможность практически каждому желающему найти для себя достойный вариант. Площадка дает возможность любому пользователю разместить своё резюме, а для тех, кто делает это в первый раз или имеет недостаточно хорошие компьютерные навыки, сервис предоставляет подборку стандартных шаблонов, которые нужно заполнить, внеся свои персональные данные. Ориентирован на представителей самых разных профессий – от топ-менеджеров до рабочих специальностей. Есть как ПК-версия, которую можно найти через поисковик, так и мобильное приложение для смартфонов.

Superjob.ru

Ссылка: https://russia.superjob.ru/

Портал, отличающийся высокой востребованностью, особенно, среди высококвалифицированных профессионалов. Каждому соискателю, зарегистрировавшемуся на портале, открывается доступ к внушительной базе, а также определенному массиву полезной информации, который включает рекомендации по эффективному поиску места службы. Superjob.ru полностью интуитивен и понятен, навигация позволяет быстро ориентироваться в большом объеме информации. Каждый месяц портал выпускает номер собственного электронного журнала «Зарплатомер», который позволяет отслеживать размеры з/п специалистов различных сфер.

HH.ru

Ссылка: https://hh.ru/

Один из наиболее известных порталов в России, который считается самой большой базой свободных вакансий. Присутствует в сфере Интернет-рекрутинга с 2000 года. Для того чтобы приступить к поиску, необходимо зарегистрироваться, создав аккаунт, а далее составить резюме, заполнив специально отведенную для этого форму. Далее можно искать новую должность самостоятельно, просматривая объявления или же ждать откликов от работодателей. HeadHunter предоставляет персональную аналитику, отображая количество просмотров профиля. Для новичков есть специальные гайды, примеры, статьи, рекомендации и рейтинги, помогающие разобраться в особенностях сервиса. У компании есть официальные представительства во многих крупных городах: Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Воронеже, Самаре, Ростове-на-Дону и других. Для пользователей доступна ПК-версия и мобильное приложение.

Zarplata.ru

Ссылка: https://www.zarplata.ru/

Портал, где каждое резюме и каждое объявление проходит строгую проверку модераторами, и лишь после этого публикуются на сайте. Такой подход со стороны администрации снижает риски столкнуться с мошеннической, недостоверной, ошибочной или устаревшей информацией. Поиск опирается на пять основных критериев – уровень ежемесячной зарплаты, населенный пункт, регион, должность, специализация. Пользователи имеют возможность отсортировать оставшиеся предложения по типу занятости, графику, уровню образованию и требованиям, предъявляемым к стажу.

VKРабота

Ссылка: https://vkrabota.ru/

Недавно созданный портал, главной особенностью которого является интегрированность с популярной социальной сетью. Площадка отличается удобством и регулярно пополняется новыми предложениями от разных компаний. Пользователям сети «ВКонтакте» доступно быстрое и простое создание резюме. Те, кто не зарегистрирован в социальной сети могут воспользоваться сайтом и/или мобильным приложением. Создав резюме, соискатель может вести поиск нужной позиции самостоятельно или ждать предложений от компаний. Все вакансии поделены на категории – работа в доставке, удаленка, подработка, вакансии на производстве, для студентов, на карантине, в продажах, рабочий персонал, офисный персонал, домашний персонал и другие. Доступны фильтры, сортирующие предложения по графику, з/п, местоположению.

Работа в России

Ссылка: https://trudvsem.ru/

Площадка, которая была создана как информационная система по труду и занятости. Публикует предложения от центров занятости, государственных учреждений, крупных коммерческих предприятий. Доступна ПК-версия и бесплатное мобильное приложение.

Хабр Карьера

Ссылка: https://career.habr.com/

Харб Карьера — это база вакансий с поисковыми инструментами, созданная и запущенная одноименный веб-ресурсом, который по своей сути является коллективным блогом с элементами новостного СМИ. Харб Карьера – лучшее место для поиска вакансий в сфере IT. На данном портале размещают свои предложения такие гиганты сферы, как Яндекс, Сбер, Лаборатория Касперского, Mail.ru и другие. Каждый работодатель проверяется и каждому присваивается свой рейтинг, в составлении которого участвуют сотрудники компании, в том числе уже уволившиеся. Также при составлении рейтинга учитывается уровень зарплаты, социальный пакет, возможность карьерного роста, атмосфера в коллективе и другие рабочие моменты. Количество сотрудников, рекомендующих конкретную компанию для сотрудничества указывается в процентном соотношении. Все предложения делятся по категориям – разработка, тестирование, администрирование, менеджмент, дизайн, аналитика и другие. Есть платные и бесплатные услуги.

Росработа

Ссылка: https://rosrabota.ru/

Портал, где регулярно размещаются предложения из самых разных сфер деятельности. На площадке каждый специалист сможет найти для себя должность по душе. Среди работодателей такие компании, как Бристоль, Магнит, Пятерочка, Лента, МТС, Билайн, Почта России, Газпром, Яндекс, KFC и другие. Одними из наиболее востребованных сегментов деятельности считаются логистика и перевозки, сфера питания и обслуживания, торговля, строительство. Поиск выполняется по критериям: город, зарплата, опыт, тип занятости, источник. Есть платные и бесплатные услуги.

Joblab.ru

Ссылка: https://joblab.ru/

Площадка, которая более пятнадцати лет помогает соискателям находить подходящие вакансии во всех городах России. Поиск осуществляется по названию должности, ключевым словам, зарплате, геолокации, опыту и графику. Инструменты поиска позволяют исключить кадровые агентства, аутсорсинговые компании, центры занятости, вахтовые предложения.

Ошибки при поиске работы: что не надо делать?

1. Писать огромное CV (сопроводительное письмо). В девяти случаях из десяти сотрудник HR-службы, получив сопроводительное письмо на десяти страницах, не станет его читать, так как, во-первых, избыточные подробности из детства и юности ему не интересны, а во-вторых, у него не так много времени на изучение всех подробностей жизни потенциального кандидата.
2. Не писать сопроводительное письмо вообще. Несколько формальных строк не лучше огромного текста. Лучший вариант – написать приветствие (обязательно в уважительной деловой форме), представиться (кратко и емко), а затем лаконично и четко объяснить своё соответствие тем требованиям к кандидату, которые указаны в вакансии.
3. Составлять огромный список личных качеств. Чаще всего так делают люди, не уверенные в своих навыках и опыте. Составляя огромную самохарактеристику, они наполняют её избитыми штампами, которые мало, кому интересны. Лучше всего указать до трех качеств, подкрепив слова сертификатами, дипломами, благодарностями и т.д.
4. Не учитывать важность соцсетей. С каждым годом всё больше и больше работодателей просят указать в резюме ссылки на соцсети соискателя, так как к данному времени они уже превратились в некое «лицо» человека, по которому многое можно понять. Соискателю должности из творческой сферы лучше всего заполнить свои страницы авторским контентом. Тому, кто заинтересован в государственной должности следует убрать посты с инфантильными записями и фотографиями с вечеринок. Так же, не очень хорошо, если аккаунт заполнен репостами, а в списке друзей значатся всего два человека.

Если у Вас есть опыт использования сайтов, описанных в рейтинге, или более интересный вариант поделитесь в комментариях своим мнением.

Комментарии